明石市コンプライアンス条例の職員倫理原則等は、 第２条第７号で内部公益通報制度を謳っている。通報できる職員等において 市長や副市長などは民間企業の取締役に相当し通報できないこととされている。 第２条第８号及び９号で職員等は、市長や副市長等のパ…

「職員の倫理の保持及び法令等の遵守、市の公益を害する事実の早期是正並びに市民の権利の保護に関する体制を整備することにより、公務及び市政に対する市民の信頼を確保するとともに、公正かつ民主的な市政の運営を図ることを目的として、平成22年7月1日に…

２０１８年８月３０日に緊急対策検討チームが立ち上がり、２０１８年１２月２７日に「市長への結果報告がありました」という内容です。 コンプライアンス強化に向けた検討結果について(報告)（記者提供資料） 2 策定した各種指針及びガイドライン(1) 職員倫…

2019/7/10 市長暴言問題の明石市 特別職のハラスメントに対応(サンTV) 2019/7/10に非公開で行われた「ハラスメント防止委員会」の内容が発表となりました。 特別職の職員によるハラスメント事案に係る相談窓口について（記者提供資料） 【意見】 市職員、特…

◎記者会見（2018/8/22） ◯緊急対策検討チーム 2018/8/30に第１回 事務局:職員室・外部有識者リーダー 工藤弁護士サブリーダー元明石警察署長（交通安全協会の常務理事）の三木氏副市長局部長労働組合の代表等 ◯緊急対策検討チームの下に2つの部会 ・不祥事防…